6月9日下午，我校在行政楼三楼五会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，全体校领导班子出席，教务处、公基部、就业指导服务中心、二级学院党政领导和全体毕业班辅导员参加会议。会议由校长助理李恩华主持。

会上，就业指导服务中心主任程地荣通报了学校2022届毕业生当前的就业情况并就下一步工作做安排；相关二级学院书记分别对本院目前就业情况、好的经验和做法做了交流发言。

李恩华助理传达近期上级部门组织的就业工作会议精神，并结合各二级学院的发言作相关工作的安排部署：一是相关部门要细化就业工作举措，扎实有效的推进未就业毕业生的指导服务工作；二是全面核查目前已上传的就业资料，做到数据真实、完整；三是落实工作措施，在毕业生离校前采取多形式不断推送岗位给未就业学生，并对未就业学生特别是困难学生建立一对一帮扶机制。

薛峰副院长结合当前全国的就业形势及学校就业情况提出要求，他强调就业工作要讲政治高度，要抓好落实；加强学生就业观念的引导，要早抓实抓细抓，做到充分挖掘各类资源，给毕业生多渠道提供就业信息。

何菲书记从案例出发，并结合当前学校就业情况提出了四点要求：一是提高政治认识，全员动员落实就业工作；二是强化责任担当，压实层层责任，做细做实就业工作；三是强化工作指导，注重和学生的沟通，做好服务工作；四是做好就业工作的统筹协调。

最后，余甘霖院长作总结讲话，要求各二级学院和相关部门一是要端正工作态度，强化就业工作指导，强化就业工作责任，落实就业工作的保障体系。今年受疫情的影响，整个大的就业环境对我们的就业工作带来了压力和挑战，但我们要正确看待和面对目前的形势，以最大的努力做好当前各项工作，对未就业毕业生进行精准摸排并建立台账，做到情况清、底数明、数字准，做深做实做细，务必确保就业数据真实可靠；二是要强化工作举措，把就业工作做深做实。在认真摸排未就业毕业生的基础上，分析研究学生的具体情况，拟订工作措施和工作方案，做好贫困学生的就业帮扶。三要做好就业工作的指导，协调好近期相关工作。结合书记校长访企拓岗活动，各二级学院和相关职能部门要积极走出去为学生拓展新的岗位，同时了解市场对人才的需求后，推进我们对人才培养的改革创新。学生处牵头成立工作专班，加大就业工作和市场岗位拓展人员配置，分类别分群体做好学生的就业指导，发挥学生就业主体的积极性，切实解决目前存在的一些突出问题，更好的推进2022届毕业生就业工作。