为正确评价部门及中层干部在围绕学校“十四五”事业发展目标的工作情况，进一步激励干部忠诚干净勇担当、诚信敬业创佳绩，确保全校上下步调一致，推进学校各项工作高质量发展，12月21日上午，学校2023年度部门及中层干部述职评议考核会在行政楼五楼第一会议室顺利召开。全体校领导、中层干部以及教职工代表参加，会议由学校党委副书记、副校长李恩华主持。

会上，各中层干部围绕自身岗位职责和年度目标任务，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行个人现场述职。各部门、二级学院（部）围绕学校“十四五”事业发展目标，从专业建设、人才培养、社会服务等方面总结过去一年来的工作情况，总结了不足，展现了工作亮点和特色，也提出了下一步的工作思路。同时，现场还开展了领导班子测评、部门（中干）互评和教职工代表民意测评，充分体现了年度考核的公平、公正、公开原则。

最后，学校党委副书记、执行校长薛峰针对本年度二级教学单位调整的新考核方式进行说明并提出要求。一是要统一思想、提高认识。通过考核，激励和鞭策全员同心同德、克难攻坚、改革创新的干事创业精神，切实提升中层干部的政治站位、工作能力、工作作风。二是加强领导干部队伍建设，营造良好的争先创优工作氛围，引导全员凝心聚力、奋发进取，创建一支立场坚定、敢于创新、业绩突出、作风扎实的队伍。三是要客观公正、实事求是。希望参会同志们从对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发，正确行使好民主权利，以历史的、发展的、全面的观点，对考核干部作出全面、客观、公正、准确地评价。被考核评议的干部，也要坚持实事求是的原则，客观真实地总结一年来的工作情况，自觉接受干部群众的评判。

面对崭新的一年，激励我们前进的目标有很多，但最重要的，应该是我们身上担负的责任更重了，正所谓风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭，相信新的一年，在学校党政领导的带领下，团结一心，争先创优，一定会谱写出学校更加辉煌绚丽的新篇章！（供稿：党群工作部/崔海波）