2025年5月20日，学校党委副书记、校长薛峰率队前往长城汽车重庆分公司，与企业代表及马来西亚英迪国际大学嘉宾共商校企合作新图景。三方围绕就业基地共建、人才培养模式创新等核心议题展开深度交流，为智能汽车产业人才培育与毕业生高质量就业注入强劲动能。

企业领航：产业布局与人才需求的精准对话

长城汽车重庆分公司人力资源部总监曾宪旗系统介绍了企业在新能源汽车、智能网联技术领域的战略布局，及 “智能制造 + 全球化” 发展格局下的人才需求规划。他高度肯定学校毕业生在岗位实践中展现的专业素养与职业精神，结合企业未来三年技术升级需求，明确提出涵盖智能驾驶研发、新能源汽车制造、售后技术服务等核心岗位的人才需求图谱，为校企协同制定 “订单式” 培养方案提供了精准导向。

国际赋能：复合型人才培养的创新范式

马来西亚英迪国际大学工程与测量学院院长陈俊杰分享了 “技术能力 + 跨文化竞争力” 双维度人才培养理念，提出依托长城汽车全球产业链布局，构建 “境内专业实训 + 境外职业发展” 的国际化培养通道。他表示，三方可通过联合开设国际课程、开展交换生项目、共建技能认证体系等方式，培养具备全球视野的汽车产业复合型人才，为校企合作注入国际化创新活力。

校方布局：产教融合的全维度深化

薛峰在致辞中强调，校企合作是职业教育服务产业升级的关键路径。学校将以就业基地共建为抓手，推进三项深度合作：一是对接企业技术标准，重构 “课证融通” 课程体系，例如将长城汽车智能网联技术规范纳入专业核心课程；二是搭建 “双师型” 师资发展平台，选派骨干教师参与企业技术攻关项目，同时邀请企业工程师担任产业导师；三是打造 “招生 - 培养 - 就业” 闭环生态，通过现代学徒制、定向培养班等模式，实现人才培养与企业需求的精准对接。

共识凝聚：多元协同的合作生态构建

此次走访调研标志着该校在深化产教融合、拓展就业渠道方面取得突破性进展。未来，校企校三方将以就业基地为枢纽，构建 “资源共享、人才共育、发展共赢” 的深度合作生态，为智能汽车产业升级和区域经济高质量发展提供更坚实的人才保障与智力支持。（供稿：智能汽车工程学院\智能建造与管理学院/邹绍坤）